Menjalankan sebuah bisnis yang sudah mulai berkembang tentu membuat Anda tidak lagi bisa mengerjakannya sendirian. Mak dari itu ketika bisnis sudah mulai bertumbuh biasanya pemilik atau owner akan membutuhkan karyawan. Kebutuhan karyawan yang penting untuk menjalankan roda bisnis memang sudah selayaknya diusahakan dengan semaksimal mungkin. Tentu saja karyawan yang dibutuhkan bukan sekedar yang bisa bekerja saja, tapi setiap owner pastinya ingin memiliki karyawan yang potensial. Maka dari itu untuk bisa merekrut karyawan yang potensial, Anda harus bisa memaksimalkan beberapa tempat pencarian karyawan tersebut. Nah berikut ini adalah beberapa tempat Anda mencari karyawan untuk dimaksimalkan guna mendapatkan yang terbaik dan potensial.
- Dari Dalam Perusahaan
Tempat pertama yang bisa Anda maksimalkan untuk mencari karyawan potensial adalah dari dalam perusahaan sendiri. Bisanya cara mencari karyawan dari dalam perusahaan ini dilakukan untuk mencari sosok yang akan dipromosikan pada jabatan lebih tinggi. Dari pada mencari dari luar yang belum tahu bagaimana kebiasaan dan karakteristiknya, lebih baik mencarinya di dalam perusahaan sendiri. Dengan merekrut atau mempromosikan karyawan sendiri pada jabatan tertentu maka Anda akan berpeluang lebih besar untuk mendapatkan karyawan terbaik.
- Teman Pegawai
Perusahaan Anda yang sudah terisi beberapa pegawai juga bisa Anda jadikan sebagai media atau cara mencari karyawan. Caranya, tanya saja pada pegawai-pegawai Anda mengenai teman yang bisa diajak bergabung untuk bekerja di perusahaan. Cara ini terbilang cukup efektif untuk Anda mendapatkan karyawan terbaik. Ini karena pegawai yang Anda suruh mencari teman untuk menjadi karyawan di perusahaan akan merasakan beban psikologi bila tidak bisa menghadirkan yang terbaik. Karena bila dirinya mengajukan teman yang ternyata nantinya bekerja tidak baik, maka namanya yang pertama kali akan ditanya pertanggungjawabannya oleh atasan. Nah dari sinilah bila Anda mempercayai seorang pegawai untuk mencarikan karyawan yang bagus, minta saja mereka untuk mencarikannya.
- Lembaga Penempatan Kerja
Berikutnya, tempat yang tepat dan terbaik untuk Anda mencari karyawan adalah di lembaga penempatan kerja. Selain lembaga penempatan kerja, lembaga penyalur tenaga kerja juga bisa menjadi alternatif untuk Anda mencari tenaga kerja. Namun dengan semakin banyaknya lembaga penempatan kerja atau penyalur tenaga kerja yang ada, maka Anda harus bisa selektif memilihnya dengan hati-hati. Pastikan lembaga penempatan kerja atau lembaga penyalur tenaga kerja yang Anda pilih memang resmi dan memiliki kredibilitas yang baik. Sebab bila Anda memilih lembaga yang tidak resmi alias ilegal maka jika ada masalah perusahaan Anda juga bisa terkena imbasnya.
- Lembaga Pendidikan
Mendapatkan tenaga kerja berpendidikan memang akan lebih menguntungkan Anda dan perusahaan. Tapi untuk mendapatkan tenaga kerja dari lembaga pendidikan yang diinginkan tak jarang sulit untuk diperoleh. Bila Anda hanya menunggu para pelamar kerja yang berasal dari lembaga pendidikan yang Anda inginkan memang akan lebih sulit. Tapi bila Anda aktif bergerak mencari, tentu peluangnya akan lebih terbuka. Jadi bila Anda ingin mendapatkan pekerja berpendidikan, terutama yang berasal dari lembaga pendidikan tertentu, maka Anda harus mendatangi tempat atau lembaga tersebut. Nah di sana Anda pun harus meminta izin kepada pihak kampus untuk bisa menyebarkan selebaran atau menempel brosur mengenai informasi lowongan kerja. Nantinya mahasiswa dari kampus tersebut akan membaca dan Anda pun berpeluang mendapatkan tenaga kerja dari kampus yang Anda incar.
- Website Penyedia Lowongan Kerja
Terakhir, tempat mencari karyawan yang bisa Anda andalkan adalah website atau situs penyedia lowongan kerja. Saat ini di tengah perkembangan dunia digital yang begitu pesat, membuat bermunculan berbagai website penyedia lowongan kerja. Job street, jobsdb, loker.id, karir.com merupakan beberapa contoh situs penyedia lowongan kerja yang bisa Anda andalkan untuk mendapatkan karyawan. Posting saja iklan atau info lowongan kerja Anda di portal tersebut untuk bisa mendapatkan karyawan yang diinginkan.
Itulah beberapa tempat dan cara yang bisa Anda tuju untuk bisa mendapatkan karyawan bagi perusahaan. Beberapa tempat tadi tentu memiliki kelebihan dan kekurangan sendiri bila Anda gunakan semua untuk mencari karyawan.
